Borsa di animazione territoriale per l’emersione

Il progetto WANNABE WISE: GIOVANI IN VIAGGIO è un progetto rivolto a 110 giovani in età compresa tra i 16 e 29 anni, residenti o domiciliati in provincia di Rovigo che intende perseguire i seguenti obiettivi:

  1. Accrescere il protagonismo dei giovani, attraverso l’uso di metodologie e strumenti innovativi come l’educativa di strada, le strategie di prossimità e l’identificazione di link worker, ossia figure professionali, che sappiano intercettare i giovani e accompagnarli nel loro percorso di inserimento/reinserimento sociolavorativo, che consentano lo sviluppo della loro consapevolezza e autostima
  2. Realizzare azioni di coinvolgimento dei giovani disoccupati, inattivi e in dispersione scolastica, che sappiano favorire la loro attivazione sociale e lavorativa utilizzando contesti, format, ambienti e metodologie più affini alle loro passioni
  3. Favorire l’esercizio delle competenze, in particolare trasversali e la scoperta degli ambiti formativi di interesse dei giovani disoccupati, inattivi e minori in dispersione attraverso interventi laboratoriali, formazione outdoor, tirocini, visite aziendali ma anche attraverso attività di orientamento e coaching mirate e personalizzate
  4. Migliorare gli interventi a supporto delle iniziative giovanili attraverso strategie e approcci in grado di coinvolgerli e stimolarli es. attraverso la realizzazione di eventi e il confronto con testimonial
  5. Aumentare le competenze richieste dalla transizione digitale ed ecologica e le nuove modalità di lavoro più rispondenti ai fabbisogni delle imprese
  6. Aumentare il livello di partecipazione dei giovani nei territori coinvolti al mercato del lavoro, contrastando i fenomeni di bassa partecipazione all’ occupazione e alle misure di politica attiva (es.iscrizione al CPI)
  7. Favorire il rientro in percorsi formativi dei minori in dispersione, con lo scopo di valorizzare le azioni già in essere, di promuovere le sinergie tra attori territoriali, di rendere più efficace ed efficiente la rete territoriale nel rispondere ai molteplici bisogni di ragazzi in dispersione
  8. Rafforzare Partnership valide, multidisciplinari e radicate sul territorio, attraverso uno scambio continuo tra operatori delle politiche giovanili, delle politiche attive per il lavoro, le istituzioni, il mondo dell’associazionismo e delle imprese.

DESTINATARI
La borsa di animazione è destinata a n. 1 persona. Il/La candidato/a potrà essere sia disoccupata/o che occupato/a, anche a partita IVA. L’attività lavorativa eventualmente svolta dal destinatario occupato dovrà essere compatibile con lo svolgimento della borsa, garantendo una disponibilità di presenza part time nella sede del capofila. Non sono ammessi dipendenti dei partner di progetto. (Per i dettagli e i requisiti obbligatori e preferenziali, consultare il Bando allegato)

DURATA E SEDE DI SVOLGIMENTO
La Borsa di animazione sarà realizzata presso la sede di Assistedil – via Porta Po’ 87 Rovigo ma anche presso i Partner operativi e di rete del progetto (Comuni, Enti accreditati alla formazione e ai Servizi al Lavoro, Cooperative sociali ecc..) a partire da marzo 2024 per una durata di 12 mesi. (Per i dettagli e i requisiti obbligatori e preferenziali, consultare il Bando allegato)

TRATTAMENTO ECONOMICO E DURATA DELL’INCARICO
Per il destinatario della Borsa di animazione è prevista l’erogazione di un corrispettivo mensile pari a 2.170,00 euro/mese lordi per la durata massima di 12 mesi. L’importo massimo complessivo riconosciuto sarà pari a 26.040,00 € lordi (ventiseimilaquaranta/00 euro).

Bando_borsa_animazione_area emersione

Allegato A – Domanda_Partecipazione_FSE2127

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sui nostri corsi

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  • Quali sono gli obiettivi dei due percorsi formativi scolastici?

    La nostra missione è formare i professionisti del futuro. Per questo puntiamo molto sul mix tra teoria e pratica: oltre alle ore in aula, garantiamo ad ogni studente tirocini in azienda, durante i quali possono acquisire nuove conoscenze e aumentare le proprie competenze, affiancati da tutor esperti e specializzati.

  • Che qualifica potrò ottenere alla fine dei tre anni di scuola?

    La Scuola Edile di Rovigo propone due corsi di studi professionalizzanti: uno per diventare operatore edile, l’altro per operatore di impianti termo – idraulici. Entrambi i percorsi garantiscono l’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Ogni piano di studi prevede circa 1000 ore di attività all’anno che si sviluppano in lezioni teoriche in aula, attività quotidiane di laboratorio e oltre 300 ore di tirocinio formativo in azienda. Grande attenzione viene riservata anche alla digitalizzazione dei processi in cantiere
    e nei luoghi di lavoro.

  • A chi si rivolgono i percorsi formativi?

    I due percorsi scolastici proposti dalla Scuola Edile di Rovigo si rivolgono ai ragazzi di età compresa tra i 14 e i 18 anni, che abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media). Assistedil, inoltre, guarda all’intera filiera attivando continuamente corsi di formazione, di aggiornamento e di consulenza che consentono, a chi già lavora, di rimanere sempre al passo con i tempi. Solo adeguandosi alle mutazioni del
    mondo dell’edilizia e dell’idraulica riusciremo a mantenere e migliorare il patrimonio architettonico italiano.