Progetto approvato nell’ambito della DGR 1321 del 25/10/2022 “Percorsi per il rafforzamento delle competenze e per l’inserimento occupazionale – NEXT GENERATION WE, con DDR n. 286 del 17/03/2023 sostenuto dal Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027
Quanto contano le conoscenze specifiche sul mercato del lavoro? Quanto è importante la formazione continua? Oggi le aziende cercano personale qualificato che abbia competenze anche in ambito digitale e informatico, che sappia intervenire in modo mirato in un cantiere, rispettando le regole della sicurezza sul lavoro e si muova coerentemente rispetto alle richieste del committente.
Per supportare i giovani più dinamici e i lavoratori alla ricerca di un’occupazione nel campo della termoidraulica, ASSISTEDIL mette a disposizione le opportunità offerte dal bando europeo “Next Generation WE 2022”.
La richiesta di partecipazione al corso di formazione gratuita con 3 mesi di tirocinio in azienda è rivolta a 9 persone residenti o domiciliati in Veneto, che abbiano più di 30 anni e che vogliano mettersi in gioco nel campo della TERMOIDRAULICA o che abbiano un titolo di studio – esperienze professionali specifiche nel settore.
Il corso teorico pratico permetterà a chi è alla ricerca di un’occupazione stabile e soddisfacente nel settore idraulico, di acquisire competenze indispensabili nei campi della termoidraulica, del digitale e della sostenibilità. Ciò che avrete appreso in aula verrà poi messo in pratica durante il tirocinio formativo di 3 mesi.
A due partecipanti, che vorranno aprirsi un’impresa propria, verrà anche offerta l’opportunità di frequentare un corso di mentoring per sviluppare il proprio piano d’impresa personalizzato.
Cosa aspetti? Cogli le opportunità di una professione divertente e certa! Candidati entro il 20 aprile 2023.
Numero massimo di partecipanti: 9 persone
Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà Venerdì 21 Aprile 2023 alle ore 09:00 presso Assistedil, Viale Porta Po 87 – Rovigo
Per candidarsi è necessario inviare entro l’20/04/2023 all’indirizzo mail lavoro@assistedil.it
Il progetto di work experience avente ad obbiettivo l’rrsp veneto di TERMOTECNICO prevede
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Corso completamente gratuito. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 3 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
La frequenza al corso è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore.
Impiantistica meccanica, termoidraulica, oleodinamica Componentistica e apparecchiature degli impianti di condizionamento Principali tecniche di collegamento e cablaggio elettrico – Sistemi di distribuzione e controllo dei fluidi – Caratteristiche e utilizzo delle fonti energetiche rinnovabili e sostenibili negli impianti idrotermosanitari e di climatizzazione – Tecniche di montaggio di apparecchiature di condizionamento e trattamento dell’aria – Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne l’installazione di impianti di condizionamento
Principi di disegno tecnico: scale di rappresentazione, particolari e complessivi di impianti termoidraulici e idro-sanitari, di condizionamento, ecc. – Gli strumenti di lavoro e le attrezzature di installazione di impianti termoidraulici – Tecniche di montaggio di apparecchiature sanitarie, termoidrauliche e idriche – Principali tipologie di impianti idrici, termoidraulici e idro-sanitari e loro componenti – Principali tipologie di impianti termici a fonti rinnovabili (caldaie e stufe a biomassa, pompe di calore, solari termici ecc.) – Principali tecnologie di impianti termici (a circolazione naturale, forzata, a svuotamento, ecc.) – Tecniche di lavorazione, adattamento, assemblaggio di tubi di acciaio, di rame, di materiale plastico – Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne l’installazione di impianti termoidraulici
Informatica di base applicata alla strumentazione diagnostica – Tecniche e strumenti di controllo e di diagnostica – Caratteristiche tecniche e funzionali della strumentazione per il ripristino di componenti e impianti e per la sostituzione di parti usurate – Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di UNI e CEI per l’installazione e la manutenzione di impianti termoidraulici e solari termici – Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne la manutenzione di impianti termoidraulici e di condizionamento – Principali riferimenti normativi per la gestione dei rifiuti e delle materie riciclabili derivanti da rimozione di impianti preesistenti
Tecniche e strumenti di controllo e collaudo di impianti termoidraulici Tecniche e strumenti di controllo e collaudo di impianti di condizionamento, climatizzazione e trattamento aria – Caratteristiche dei materiali dei componenti costituenti gli impianti: metalli, plastici, mastici, resine, ecc. – Principi di informatica per i sistemi di controllo e collaudo di impianti termoidraulici e di condizionamento – Modulistica e modalità di compilazione della documentazione tecnica
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La nostra missione è formare i professionisti del futuro. Per questo puntiamo molto sul mix tra teoria e pratica: oltre alle ore in aula, garantiamo ad ogni studente tirocini in azienda, durante i quali possono acquisire nuove conoscenze e aumentare le proprie competenze, affiancati da tutor esperti e specializzati.
La Scuola Edile di Rovigo propone due corsi di studi professionalizzanti: uno per diventare operatore edile, l’altro per operatore di impianti termo – idraulici. Entrambi i percorsi garantiscono l’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Ogni piano di studi prevede circa 1000 ore di attività all’anno che si sviluppano in lezioni teoriche in aula, attività quotidiane di laboratorio e oltre 300 ore di tirocinio formativo in azienda. Grande attenzione viene riservata anche alla digitalizzazione dei processi in cantiere
e nei luoghi di lavoro.
I due percorsi scolastici proposti dalla Scuola Edile di Rovigo si rivolgono ai ragazzi di età compresa tra i 14 e i 18 anni, che abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media). Assistedil, inoltre, guarda all’intera filiera attivando continuamente corsi di formazione, di aggiornamento e di consulenza che consentono, a chi già lavora, di rimanere sempre al passo con i tempi. Solo adeguandosi alle mutazioni del
mondo dell’edilizia e dell’idraulica riusciremo a mantenere e migliorare il patrimonio architettonico italiano.