I destinatari saranno inseriti in un percorso di tirocinio formativo di inserimento lavorativo di 360 ore all’interno delle aziende del territorio cercando di mettere in sinergia le loro attitudini e competenze e le disponibilità aziendali. Per dare continuità ai percorsi d formazione pensati durante il progetto (saranno coinvolti i ragazzi che avranno partecipato anche ai percorsi di orientamento)si organizzeranno tirocini in realtà che operano in ambito culturale, in emittenti radiofoniche e in realtà legate al turismo nella zona di Rovigo e del Delta del Po. I tirocinanti saranno affiancati dal tutor aziendale e dal tutor didattico i quali si interfacceranno due ore al mese con l’operatore che svolgerà la funzione di accompagnamento e di consulenza all’attività di tirocinio per favorire un processo armonico di inserimento nell’azienda andando a prevenire le difficoltà che s’incontrano durante l’attività e per potenziarne gli aspetti positivi.
E’ prevista una indennità di frequenza al tirocinante di 450 euro/mese.
DURATA: 3 mesi
COSA PREVEDE: L’inserimento in una azienda del territorio, affiancamento ad un tutor aziendale che ti seguirà passo passo nella tua formazione sul posto di lavoro. E’ prevista una indennità di frequenza al tirocinante di 450/mese
DOVE: Nelle Aziende del Veneto e comunque più vicine alla tua zona di residenza.
ISCRIZIONE: Chiamaci al n. 0425 460567 o scrivi a info@assistedil.it per chiedere di valutare insieme la possibilità di attivare un Tirocinio di inserimento per te.
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Quali sono gli obiettivi dei due percorsi formativi scolastici?
La nostra missione è formare i professionisti del futuro. Per questo puntiamo molto sul mix tra teoria e pratica: oltre alle ore in aula, garantiamo ad ogni studente tirocini in azienda, durante i quali possono acquisire nuove conoscenze e aumentare le proprie competenze, affiancati da tutor esperti e specializzati.
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Che qualifica potrò ottenere alla fine dei tre anni di scuola?
La Scuola Edile di Rovigo propone due corsi di studi professionalizzanti: uno per diventare operatore edile, l’altro per operatore di impianti termo – idraulici. Entrambi i percorsi garantiscono l’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Ogni piano di studi prevede circa 1000 ore di attività all’anno che si sviluppano in lezioni teoriche in aula, attività quotidiane di laboratorio e oltre 300 ore di tirocinio formativo in azienda. Grande attenzione viene riservata anche alla digitalizzazione dei processi in cantiere
e nei luoghi di lavoro. -
A chi si rivolgono i percorsi formativi?
I due percorsi scolastici proposti dalla Scuola Edile di Rovigo si rivolgono ai ragazzi di età compresa tra i 14 e i 18 anni, che abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media). Assistedil, inoltre, guarda all’intera filiera attivando continuamente corsi di formazione, di aggiornamento e di consulenza che consentono, a chi già lavora, di rimanere sempre al passo con i tempi. Solo adeguandosi alle mutazioni del
mondo dell’edilizia e dell’idraulica riusciremo a mantenere e migliorare il patrimonio architettonico italiano.
